明確公司對員工的招聘、內部提升、調動和辭退的程序。
確保每個崗位都是合格和適合的人才，并能夠充分發揮其專長和能力。
人力資源部在招聘、內部提升、調動和辭退員工時，應堅持公平、公開、公正的原則。選擇人員的流程按照簡單化、標準化、專業化的原則，并按能夠認同公司的文化，具有積極的態度，具備崗位描述中要求的知識和經驗的標準來確定合適的人員。并按照工作的決心，用心投入，紀律和守信守時幾個方面來選拔和管理員工，按照專業化、品性、工作、組織能力幾個方面來選拔和考核干部。
適用范圍：江車制冷工廠所有員工

人力資源部或分公司財務行政部在安排招聘、內部提升、調動和辭退員工時，應經過以下流程批準后才可執行：

需董事總經理批準的招聘、調動和辭退:

A.與總經理/區總有親屬關系的員工的錄用。
B.主管及以上級別的辭職員工被重新錄用。
C.經理及以上級別的干部的招聘、提升、調動和辭退。
D.與調入公司員工有親屬關系的調動。